４月末頃に、会社の新工場が設立するに当たり、機械関係が引っ越しする為、在庫を貯める準備をしている

しかし、生産に対しての出荷数が間に合わず、いつもギリギリの生産ばかりしているから、全然間に合わない

年間の休日を設定しているのに、こんな事ばかりして、労働基準法に違反しているのでは

審査入ったら引っかかるだろうなぁ…